Leadership și Management strategic

În organizațiile performante Leadership-ul, conceptul cel mai important din științele manageriale, este întâlnit la cel trei nivele cheie: în partea de sus, unde este stabilită strategia pentru un număr de componente, într-o anumită perioadă de timp; la nivelul mediu, unde strategia este transpusă într-una din componente și sunt stabilite obiectivele; și la nivel de departament, unde obiectivele strategiei sunt transpuse într-un număr de obiective individuale pentru a fi îndeplinite. La toate aceste trei niveluri cheie, Managementul Strategic performant aduce cu sine orientarea organizației în direcția corectă pentru a obține o organizare cu succes și îndeplinirea obiectivelor. O mare parte a acestor performanțe derivă din gestionarea eficientă și continuă a schimbării, îmbunătățirea proceselor și dezvoltarea echipelor. Pentru aceasta, managerii trebuie să utilizeze cu măiestrie instrumentele necesare formulării și implementării strategiei, dar mai ales să știe cum, când și unde să folosească aceste instrumente. Într-un mediu aflat într-o continuă schimbare, plin de riscuri și incertitudini, organizațiile au nevoie de lideri excepționali pentru a identifica și menține în mod constant direcția de urmat, iar performanțele acestora sunt date de onestitatea, receptivitatea, spiritul autodidact și capacitatea lor de autocunoaștere.