Partener
Să creștem împreună. Deveniți partener al Academiei TÜV Rheinland.
Maximizați-vă succesul în cadrul economiei de rețea și deveniți partener TÜV Rheinland! Alături de noi, deschideți noi oportunități pentru a face față provocărilor actuale și viitoare, de a vă dezvolta strategic portofoliul și de a vă pregăti temeinic pentru provocările de mâine.
Nu reinventați roata. Discutați cu noi despre un potențial parteneriat.
Ce vă oferă TÜV Rheinland
Ca partener de top pentru dobândirea excelenței privind calificarea tehnică în întreaga lume, vă putem ajuta în numeroase moduri. Vă consolidăm poziția pe piață ajutându-vă:
- Să dezvoltați noi oferte în domeniul formării tehnice și să le lansați pe piață.
- Să vă extindeți portofoliul existent.
- Să implementați metode şi conţinut de învățare inovatoare.
TÜV Rheinland este partenerul de care aveți nevoie pentru a vă ajuta să faceți față provocărilor actuale: suntem agenți de contact, facilitatori tehnici, manageri de proiect, interfața dintre clienți și piață, furnizori de conținut, auditori ai sistemului de management al calității, furnizori de certificare a personalului și promotori.
Folosiți toate avantajele oferite de noi pentru succesul dumneavoastră pe viitor
- Reputația TÜV Rheinland, o companie recunoscută la nivel mondial pentru calitate și siguranță.
- Rețeaua noastră de experți și parteneri care are o structură complexă şi extinsă în întreaga lume.
- Accesul la resurse excepționale:
- Cunoștințe bine fundamentate cu privire la subiecte tehnice de ultimă oră.
- O gamă largă de metode de învățare, atât convenționale cât și inovatoare.
- Materiale de pregătire profesională și de marketing, cu rezultate dovedite.
- Acces la un sistem de certificare a personalului PersCert conform ISO 17024, recunoscut pe plan internațional
Sunteți interesat de un parteneriat și doriți să primiți mai multe informații cu privire la programul de parteneriat al TÜV Rheinland?
Criterii pentru a deveni partener TÜV Rheinland
Cine poate deveni partener?
- Furnizorii de formare
- Dezvoltatorii de conținut de formare
- Universitățile și instituţiile de învăţământ
- Organizațiile specializate
- Companiile și întreprinderile nou-înființate care utilizează metode și concepte noi de învățare
Pentru cine este potrivit un parteneriat?
- Aveți o poziție bună pe plan local, dar nu obțineți acces la companii străine?
- Căutați un partener pentru a lansa o nouă tehnologie, pentru noi subiecte de curs sau certificări de personal?
- Doriți să dezvoltați noi segmente de clienți?
- Doriți să faceți parte dintr-o rețea internațională?
- Doriți să vă diversificați ofertele?
Dacă ați răspuns „da” la una sau mai multe dintre aceste întrebări, TÜV Rheinland este partenerul potrivit pentru dumneavoastră.
Parteneri actuali
Iată o prezentare generală a organizațiilor care sunt deja parteneri oficiali ai Academiei TÜV Rheinland.
De ce parteneriatul și colaborarea sunt atât de importante?
Interviu cu Markus Dohm, Vicepreședinte Executiv, TÜV Rheinland Academia & Life Care
Întrebări frecvente
Sunteți un susținător deschis al parteneriatelor și rețelelor de colaborare. De ce?
Markus Dohm:Schimbarea și transformarea digitală reprezintă o provocare pentru gândirea convențională dar, în acelaşi timp, deschid noi perspective. Lumea din jurul nostru este din ce în ce mai complexă. În plus, prin digitalizare, flexibilizare și individualizare, observăm formarea de noi sub-grupuri țintă, la care mi-ar fi greu să am acces ca persoană sau ca organizație de mici dimensiuni. Această fragmentare, presiunea tot mai mare adusă de inovare, dar și globalizarea, ne vor forța mai devreme sau mai târziu să ne părăsim zona de confort și să ne unim forțele cu ceilalți. Există multe exemple bune care demonstrează că schimbul de experiență, colaborarea cu concurența, pur şi simplu ne fac pe toți mai puternici în fața provocărilor actuale.Unele organizații sunt destul de reticente să se angajeze în rețele de colaborare sau chiar în parteneriate.
Markus Dohm:
Izolarea este un model depășit în cadrul economiei de rețea. Rentabilitatea reală este rezultatul consolidării comunității, şi nu a interesului propriu. Să ne oprim asupra cunoştinţelor şi competenţelor dobândite: trebuie să ne dezvoltăm într-un ritm alert, pentru că azi, mai mult ca niciodată, schimbările sunt mai mult decât dinamice, complexe şi variabile - de ce? Pentru că suntem capabili să împărtășim cunoștințele mai bine ca oricând. În calitate de furnizor de formare profesională, ne adaptăm ofertele și abordările de vânzări în consecință. Dar, nu ar fi de asemenea oportun ca organizația să îşi tragă concluziile corespunzătoare din aceasta?Orice persoană care dorește să combine competențele profesionale și abilitățile tehnice în mod optim pentru a avea succes pe piață trebuie să înceapă cu propriile modele de afaceri și să nu piardă din vedere propriul concept organizațional.Dacă există o astfel de colaborare cu o organizaţie atât de mare, ar trebui să mă îngrijoreze faptul că există posibilitatea de a nu mai exista pe piaţă?
Markus Dohm:Nu, dimpotrivă. Obiectivul nostru este să ne întărim partenerul și să creăm o situație profitabilă. Oferim diferite formate și forme de colaborare pentru a satisface cele mai diverse nevoi. Pot doar să vă recomand: dacă nu ați făcut-o deja și știți rezultatul, ce mai așteptați? Riscul pe care vi-l asumaţi este mic. Desigur, trebuie dezvoltat ceva, dar văzând lucrurile ca Henry Ford: A fi împreună este un început. A rămâne împreună este un progres. A lucra împreună este un succes.